経営が安定していない社労士には、10連休関係ありません。
こんにちは、茨城の元気な社労士です。
経営が安定していない社労士には、10連休関係ありません。
10日間の目標を決めました。
・受注している就業規則1件作成
・助成金交付申請 4件
・助成金計画書 5件
処理スピードの遅い私にとって、結構ハードルが高い内容です。就業規則から着手します。
開業して1年6ヶ月です。昨年の今頃と比べると格段の進歩ですが、まだまだ全然だめですね。
来年のGWはどうしているでしょうか?
経営が安定していても、さらなる飛躍を目指すでしょう。おそらく。
家族から不満が出ない範囲で。