こんにちは、茨城の元気な社労士です。

商工会の依頼で、ある企業の就業規則の診断を行ないました。

インターネットでアップされている就業規則でした。

会社を守る為の就業規則としては不十分です。

そんな就業規則で良いの？と感じました。

インターネットにアップされている就業規則ってどうなんでしょうか？