こんにちは、茨城の元気な社労士です。

今年度の助成金のお奨めを絞りました。

キャリアアップ、６５歳超雇用推進、特定求職者雇用開発は継続です。さらに今年度は、勤務間インターバル導入と働き方改革支援のセットをメインにＰＲしていきます。

これって本当の追い風ですよね？

ただし、不正に対する処罰がきびしくなり、受給に対するハードルは益々高くなるとの予想が多い為、最大限の注意を払いながら対処していきます。

先ずは、提案資料作りです。